Формирование управленческих компетенций руководителей (обмен опытом) (15 октября–14 ноября 2018 г.)
Баннер

Формирование управленческих компетенций руководителей (обмен опытом) (15 октября–14 ноября 2018 г.)

 

В соответствии с Республиканским координационным планом мероприятий дополнительного образования педагогических работников на 2018 год с 15 октября по 14 ноября в дистанционной форме прошёл обмен опытом «Формирование управленческих компетенций руководителей» для руководителей учреждений дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, заведующих и методистов учебно-методических кабинетов со стажем работы в должности до 3-х лет.

Для участия в мероприятии зарегистрировались 112 педагогических работников учреждений образования разных типов и видов из всех регионов Республики Беларусь.

Профессиональное общение начинающих руководителей было организовано в дистанционной среде открытого образовательного курса «Формирование управленческих компетенций руководителей» на платформе Moodle электронной среды дистанционного обучения Академии последипломного образования.

В открытый образовательный курс «Обмен опытом «Формирование управленческих компетенций руководителей» вошли 105 управленцев:

директор школы или гимназии – 29;

заместитель директора школы, гимназии, центра дополнительного образования детей и молодёжи – 41;

заведующий дошкольным учреждением – 21;

заместитель заведующего дошкольным учреждением – 10;

заведующий районным учебно-методическим кабинетом – 2;

методист – 1;

заведующий отделом по основной деятельности социально-педагогического центра – 1.

Участники дистанционного обмена опытом размещали в открытом образовательном курсе творческие работы (фотопроект-презентация «Один день из жизни руководителя» и тематические эссе); принимали участие в обсуждении представленных материалов; обсуждали проблемные вопросы, используя возможности форума для общения.

За время работы в дистанционном обмене опытом размещено 56 фотопроектов-презентаций, 59 тематических эссе. 18 участников подготовили и презентацию, и эссе. Всего 95 руководителей представили опыт работы. Ещё 3 руководителя не разместили материалы, но приняли участие в обсуждении и дискуссиях. Таким образом, 98 руководителей учреждений образования получили сертификаты участника дистанционного обмена опытом.

Анализ представленных в дистанционном обмене опытом материалов показывает, что в мероприятии приняли участие действительно увлечённые своим делом, стремящиеся к высотам профессионального (а теперь уже и управленческого) мастерства и, несомненно, талантливые руководители.

Подведение итогов дистанционного обмена опытом показало, что участие в мероприятии действительно стало событием для руководителей учреждений образования.

Дистанционный обмен опытом помог, по мнению участников, «ознакомиться с деятельностью коллег из разных регионов, не выезжая из дома», «получить новый опыт», «поверить в себя», «критически оценить свой опыт», «под другим углом взглянуть на занимаемую должность», «привести накопленный годовой опыт в систему».

Мероприятия подобного формата безусловно полезны, так как «предоставляют возможность в непринуждённой обстановке узнать мнение коллег», «позволяют увидеть свои слабые стороны», «стимулируют для новых достижений и дают новый стимул к новым успехам, новым целям и новым открытиям», «позволяют найти единомышленников, обрести коллегу-наставника», «вдохновляют на самосовершенствование, самопознание, самокритичность», проходят «с участием представителей из разных регионов республики, при этом не требуют особых затрат».

Дистанционный обмен опытом «Формирование управленческих компетенций руководителей» закончен. Но работа-то продолжается! Вот и участники предлагают «через какое-то время… участвовать в таком же обмене опытом, в том же составе, но… уже с новым опытом!»

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер